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BGM-News & Zitate, die...

… zu Handlungsfeldern werden

 

Ihre Themen, Nutzen oder Handlungsfelder…

„Gesundheit ist weniger ein Zustand als eine Haltung und sie gedeiht mit der Freude am Leben.“
(Zitat: Thomas von Aquin, 1225 – 1274, italienischer Theologe)

 

"Kommunizieren ist in Krisenzeiten das A und O.
Unternehmen, die nicht kommunizieren, vermitteln bewusst, dass ihre aktuelle Lage nicht gut ist.“
(Dimitri Paplexopoulus, Geschäftsführer Titan Cement, Quelle: Personalmagazin 12.2012)

 

Managen von Talenten als Führungsaufgabe
„Es zählt zu den ureigensten Aufgaben der Personalabteilung, den Nutzen von Talentmanagement aufzuzeigen, in dem sie das Thema mit ökonomischen Aspekten verknüpfen.“
(Quelle: Ulli Pesch, Personalmagazin 12.2012)

 

"Der Angestellte lebt von seinem kärglichen Gehalt sowie von der durch nichts zu erschütternden Überzeugung, dass ohne ihn im Betrieb nichts gehe." (Kurt Tucholsky)

 

„Laut einer Delphi-Studie über die Zukunft der Personalauswahl werden künftig weniger unstrukturierte Interviews eingesetzt, mehr Evaluation betrieben und vor allem ein Methodenmix die Personalauswahl bestimmen. „Wer Bewerber vor allem danach auswählt, ob sie sympathisch wirken oder die gleiche Universität besucht haben, gehört bald zu einer aussterbenden Spezies“, resümieren die Studienautoren in der Zeitschrift „Harvard Business Manager“.
(Quelle: Personalmagazin 12.2012)

 

„Richtlinien sind gut, aber Firmen sollten es nicht dabei belassen. Sie müssen ihre Mitarbeiter vor Ort aktiv schützen.“
(Dominik Schaerer, GF International SOS in einem Interview über Auslandseinsätze, Quelle: Personalmagazin 12.2012)

 

 

Fachkräftemangel - bekannt über deutsche Grenzen hinaus (WAZ 16.03.2013)

Weg vom Präsenz-Kult (Rheinische Post 16.03.2013)


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